Розглянуто сучасні проблеми щодо мотивації персоналу. Незважаючи на те, що в
сучасному суспільстві особлива увага приділяється матеріальному аспекту винагороди
праці нематеріальна мотивація більш важлива, ніж матеріальна. Ефективне управління
виробничо-господарською діяльністю підприємств значною мірою залежить від
використання вміло налагодженого мотиваційного механізму. Мотивація до якісної
праці є одним з головних питань менеджменту для будь-якої організації. Знання …

… Анотація: В статті розкрито сутність поняття «мотивація» та її вплив на ефективну
діяльність організації в сучасному менеджменті. Встановлено, що за останні роки
багато … Запропоновано заходи для удосконалення системи мотивації, що дозволять
організації втримати конкурентні позиції в умовах невизначеності. З’ясовано, що у
сучасному менеджменті персонал є одним із найскладніших видів ресурсів, який вимагає
забезпечення керівництвом відповідних умов праці, підтримки постійного розвитку та …