МОТИВАЦІЯ КРЕАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ, ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.30890/2567-5273.2024-32-00-077Ключові слова:
креативність, мотивація, інноваційний розвиток, креативний персоналАнотація
У статті розглядаються нові підходи до дослідження важливості креативної складової персоналу та її роль в управлінській діяльності сучасного менеджера, аналізуються поняття “креативність” та “креативний персонал”, описуються особливості взаємозв’язку ріMetrics
Посилання
Амайстайл Т.М. Как убить творческую инициативу. Креативное мышление в бизнесе : Альпина Бизнес Букс, 2006.
Кліпкова О.І. Креативність та інноваційність як основні складові нового вектора в управлінні підприємством. Науковий вісник Мукачівського державного університету, 2015. Вип. 2 (4). Ч. 2. C. 76–80.
Мала Н.Т. Креативність як складова ефективного управління. Електронний науковий архів Науково-технічної бібліотеки Національного університету «Львівська політехніка», 2011. С. 18–23.
Про затвердження видів економічної діяльності, які належать до креативних індустрій Кабінет міністрів України. Розпорядження від 24 квітня 2019 р. № 265-р. [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/pro-zatverdzchnoyi-diyalnosti-yaki-nalezhat-do-kreativnih-industri
Андрушків Б.М., Бойко О.Б., Вовк Ю.Я., Вовк І.П та ін. Управління інноваційною діяльністю: магістерський курс: підручник . Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2015. 1146 с.
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Автори
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
