КУЛЬТУРА ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ ТА ОГАНІЗАЦІЙНА ЕТИКА В ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ

Автор(и)

  • Олександр Богашко Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини https://orcid.org/0000-0003-2665-6772
  • Ірина Богашко Український державний університет імені Михайла Драгоманова

DOI:

https://doi.org/10.30890/2567-5273.2023-29-02-055

Ключові слова:

культура ділового спілкування, комунікація, лідерство, організаційна етика, менеджмент організацій

Анотація

У статті проаналізовано значення організаційної етики та культури ділового спілкування в професійній діяльності менеджерів. Досліджено сутність поняття «комунікація», що дало змогу окреслити особливості розвитку ділового спілкування в контексті формування

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Bohashko O. L. Human capital and its role in ensuring innovative development of the national economy. Bulletin of Odessa National University. Scientific journal. «Economy» series. Volume 19. Issue 2/2. Odessa : Helvetica Publishing House, 2014. P. 32–35.

Sorokina N. V. Organizational culture of public service and features of its changes. State administration and self-government. Vol. 4 (43). 2019. P. 114–121.

Mitu N. E. Revista de Stiinte Politice. Revue des Sciences Politiques. No. 69. 2021. P. 134–145. URL : https://www.researchgate.net/publication/350996415_Importance_of_Communication_in_Public_Administration

Cosman O. Cultural differences in business communication. The USV annals of economics and public administration. Volume 21. Issue 1 (33). 2021. P. 78–87.

Downloads

Опубліковано

2023-10-30

Як цитувати

Богашко, О., & Богашко, І. (2023). КУЛЬТУРА ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ ТА ОГАНІЗАЦІЙНА ЕТИКА В ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ. Modern Engineering and Innovative Technologies, 2(29-02), 102–106. https://doi.org/10.30890/2567-5273.2023-29-02-055

Номер

№ 29-02 (2023)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2023 Автори

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.