ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ ЖІНОК ТА ЧОЛОВІКІВ: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ

Автор(и)

  • Ірина Шутяк Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова https://orcid.org/0000-0003-1237-1055
  • Олена Міноцька Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова
  • Катерина Умерова Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова
  • Владислав Длужинський Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова

DOI:

https://doi.org/10.30890/2567-5273.2024-32-00-073

Ключові слова:

гендерна рівність, управлінська праця, порівняльний аналіз, соціокультурний контекст, психологічні аспекти, гендерні відмінності, стиль управління, стресостійкість, ефективність комунікації.

Анотація

Ця дослідницька робота спрямована на порівняльний аналіз психологічних аспектів управлінської праці жінок та чоловіків. Порівнюючи стилі керівництва, вплив особистісних характеристик на управлінську ефективність та стресостійкість, а також особливості ком

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Табанова А. І. Гендерні стереотипи та їх вплив на трудову діяльність: Міжнародна науково-практична конференція «Соціально-економічні підсумки? 2014 року: реалії та перспективи». — Львів, 26-27 грудня 2014. – С. 90-93.

Чернявская Т.П. Личностные особенности собственников и не собственников бизнеса: гендерный аспект. Наука і освіта. Південний науковий центр НАПН України. Одеса. 2013. - С. 29-33.

Глушкова Н.М. Гендерні особливості управління трудовим колективом. Актуальні дослідження в соціальній сфері матеріали ХХ Міжнародної науково практичної конференції (м. Одеса, 17 листопада 2022 р.) / гол. ред. В. Корнещук. – Одеса: ФОП Бондаренко М. О., 2022. – 180 с. С.56-58.

Кузьмін А.А. Психологічні аспекти лідерства в гендерному вимірі. Матеріали VIII Міжнародної науково-технічної конференції «Актуальні задачі сучасних технологій». — Тернопіль. Тернопільський національний технічний університет. 27-28 листопада 2019. – С.132-133.

Гендерні особливості стилів керівництва. URL: http://nauka.kushnir.mk.ua/?p=7688

Eagly, A. H., & Koenig, A. M. (2006). Social Role Theory of Sex Differences and Similarities: Implication for Prosocial Behavior.

Eagly, A. H., & Karau, S. J. (2002). Role congruity theory of prejudice toward female leaders. Psychological review, 109(3), 573.

Карамушка Л.М. Психологія освітнього менеджменту: Навч. посібник. – К.: Либідь, 2004. – С. 120.

Молчанова Ю. Психологічна підготовка керівних кадрів освіти: актуальні питання формування мети і завдань: Вісник Нац. академії держав. управління при Президентові Укр. - 2011/2. - N 3. - С. 221-228.

Downloads

Опубліковано

2024-04-30

Як цитувати

Шутяк, І., Міноцька, О., Умерова, К., & Длужинський, В. (2024). ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ ЖІНОК ТА ЧОЛОВІКІВ: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ. Modern Engineering and Innovative Technologies, 3(32-03), 165–170. https://doi.org/10.30890/2567-5273.2024-32-00-073

Номер

№ 32-03 (2024)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2024 Автори

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають