ДЕЯКІ ПРИЙОМИ ЗМІНИ ПОВЕДІНКИ СПІВРОБІТНИКІВ
DOI:
https://doi.org/10.30890/2567-5273.2019-08-03-034Ключові слова:
: поведение, организация, организационное, прецедент, последствие, менеджмент, менеджер, сотрудник, достижения, переменыАнотація
Использование таких техник как антецеденты и последствия, помогают менеджерам изменить поведение персонала на рабочем месте. Для этого, используя антецеденты адекватные той или иной ситуации, менеджеры должны подобрать и использовать подходящие последстви
Metrics
Metrics Loading ...
Посилання
Aubrey C. Daniels. Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați. Traducere de Cristina Popa, editura POLIROM, Iași, 2007.
DEX-online.
Komaki, J. Alternative execution strategies to management performance improvement, JOBM, vol.I, nr.1.
Makin, Peter; Cox, Charles. Schimbarea în organizaţii. Optimizarea comportamentului angajaţilor. Traducere de Cristina Popa, editura POLIROM, Iaşi, 2006.
Опубліковано
2019-06-29
Як цитувати
Жоровля, Э. (2019). ДЕЯКІ ПРИЙОМИ ЗМІНИ ПОВЕДІНКИ СПІВРОБІТНИКІВ. Modern Engineering and Innovative Technologies, 3(08-03), 46–50. https://doi.org/10.30890/2567-5273.2019-08-03-034
Номер
Розділ
Статті
