ЗНАЧЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
DOI:
https://doi.org/10.30890/2567-5273.2024-32-00-036Ключові слова:
Корпоративна культура, організація, значення, управління, вплив, типологія, адаптація, цінності, аспекти, управлінські функції, цільові групи, аналіз, порівняння.Анотація
В роботі розглядається суть поняття "корпоративна культура" через порівняльний аналіз його визначень вітчизняними та іноземними дослідниками. Описано складові корпоративної культури, висвітлено її основні аспекти та представлено ключові типології корпоратMetrics
Посилання
Вараксіна О.В., Шульга В.Ю. Роль корпоративної культури у сучасному бізнес-середовищі / Економіка та суспільство. Випуск # 49 / 2023. - С. 2-9
Захарчин Г. М. Корпоративна культура: навч. посібник/ Захарчин Г. М., Любомудрова Н. П., Винничук Р. О., Смолінська Н. В. – Львів, 2011. – 317с.
Офіційний сайт платформи Evercar «Види і типи корпоративної культури», URL: https://evercar.pp.ua/vidi-i-tipi-korporativnoi-kulturi/ (дата звернення: 30.03 2024)
Русаловський А. Розвиток корпоративної культури підприємства. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-con-tent/uploads/2019/12/376.pdf (дата звернення: 30.03.2024)
Синицька О.І., Білецька О.О. Організаційна чи корпоративна культура: теоретичні підходи до тлумачення понять, Економічні науки, 2018. №5, URL: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2011_5_1/099- 102.pdf (дата звернення: 30.03.2024.)
Стамбульська Х., Передало Х. С. Корпоративна культура: сутність, типи та роль у розвитку організації / Електронне фахове видання «Ефективна економіка». URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2022/206.pdf
Чернишова Т.О. та Немченко Т.А Деякі аспекти корпоративної культури організації, Економічні науки, 2018. №17, URL: http://www.kntu.kr.ua/doc/zb_17_ekon/stat_17/49.pdf (дата звернення: 30.03.2024)
Brown, А. (1995), “Organisational Culture”, Journal of Management and Organisation, Volume 1, Issue 1, pp.57.
Ouchi W.G., Wilkins A.L. (1985), “Оrganizational culture”, Annul Review of Sociology, vol.1, pp.457-83
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Автори
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.