МЕНЕДЖМЕНТ 3.0 ЯК СУЧАСНА ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ

Автор(и)

  • Світлана Подзігун Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини https://orcid.org/0000-0003-3012-1842
  • Наталія Пачева Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини https://orcid.org/0000-0001-9932-5021

DOI:

https://doi.org/10.30890/2567-5273.2022-20-02-052

Ключові слова:

HR-менеджмент, кадри, персонал, трудові ресурси, пандемія, компанія, управління персоналом, організація, система, HR-технології

Анотація

У статті наведено опис сучасним тенденціям, які будуть властиві змінам у HR найближчим часом. Визначено особливості менеджменту 3.0 як комплексної адаптивної системи, яка не має єдиної та чіткої структури. Дослідження та опитування свідчить, що основними

Metrics

Metrics Loading ...
Modern engineering and innovative technologies

Downloads

Опубліковано

2022-04-30

Як цитувати

Подзігун, С., & Пачева, Н. (2022). МЕНЕДЖМЕНТ 3.0 ЯК СУЧАСНА ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ. Modern Engineering and Innovative Technologies, 2(20-02), 107–112. https://doi.org/10.30890/2567-5273.2022-20-02-052

Номер

№ 20-02 (2022)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2022 Автори

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.